Empresa oferece licença a funcionário que adotar animal
Ter um novo animal de estimação em casa requer um tempo de adaptação – do animal e do dono. Para incentivar adoções responsáveis, uma empresa de tecnologia que atua no Brasil oferece licenças especiais para que os novos tutores passem mais tempo com seus bichos.
“Estudos comprovam o bem que o convívio diário com animais faz aos humanos”, diz Sílvio Trindade, diretor de Recursos Humanos da CA Technologies para América Latina.
“Com a adoção, os bichos ganham um lar e o ser humano passa a ter uma rotina de menos sedentarismo e estresse”, afirma.
A medida faz parte da política global da empresa e atinge seus 11 mil funcionários. Com isso, o trabalhador que tenha adotado um gato ou cachorro desde janeiro de 2016 terá direito a três dias de licença remunerada – a data deve ser alinhada com os gestores para não afetar o trabalho.
A empresa também estende a prática à perda do animal de estimação. Em caso de morte do pet, o funcionário tem até três dias de licença do trabalho.
Animais no trabalho
A medida anunciada ocorre em um momento em que mais empresas no Brasil têm permitido que seus funcionários levem seus bichinhos de estimação para o trabalho.
“As empresas têm adotado a prática com o objetivo de tornar o ambiente mais agradável para os colaboradores. E tem dado certo”, diz a psicóloga Marília Zampieri.
A psicóloga afirma que ‘pet days’ – quando os animais são levados ocasionalmente ao local de trabalho – favorecem mais a integração entre os trabalhadores e alivia o estresse.
